求职是一场心理战

　　很多时候我们以为自己不行了，可事实上却还可以跑很远，关键在于是不是愿意坚持下去……若干年以后，当你开着宝马带着老婆孩子去海边散步时，突然回想起大学刚毕业的时候所受过的委屈，会是怎样的心情呢？为什么不预支这份将来的心情用来对待眼前的困难呢……对于一个有劳动能力的成年人来说，还有什么事情比不能自食其力更没有面子呢……

　　中国有很多家长在孩子备战高考的时候都会说：孩子，只要你考上了理想的大学，以后的人生道路就一帆风顺了。可是，就算考上了不错的大学，到了毕业求职的时候，压力往往比当初高考的时候更大。严峻的就业形势、父母的期盼、同学的攀比、用人单位的歧视、学校对就业率的严格要求……一连串的因素汇聚成一股合力，一次又一次地考验着大学生们的心理防线。从某种意义上来说，求职与其说是一场技术战，不如说是一场心理战。要想从这个战场上凯旋，最重要的武器就是有一颗足够强大的心脏去承受一次又一次的失败，去面对来自四面八方的嘲讽、歧视和冷漠。

　　笑得最早不如笑到最后

　　笑得最早不如笑到最后，这本是再简单不过的常识，可是，很多大学生在求职的时候却偏偏忘得一干二净。他们看到身边的同学比自己先签约就心急如焚，看到别人签约的工资比自己的要高也愤愤不平。用这样的心态去求职，又怎能做出正确的取舍呢？

　　离校的期限不是就业的期限

　　如果要给就业设置一个期限，估计绝大多数大学生都会设置为毕业离校之前。毕业即失业，等到毕业离校了，拖着行囊走出校门却不知道应该去往何方，这样的境况是谁都不想遇到的。所以，就业的压力往往会随着毕业的临近而与日俱增，等到宿舍的大门上已经贴上了通知，要求所有的毕业生于某月某日之前搬离，而工作却还没有着落，估计谁都会急得像热锅上的蚂蚁。这种着急固然有一些客观上的原因，比如户口和档案的迁移是个问题，一段时间的经历空白也可能会对以后求职造成不利的影响，然而，最主要的原因还是很多人主观上没法接受自己成为一个失业人员、一个待业青年。

　　因为考研的缘故，我的毕业求职准备得很晚，而且我把就业面局限得比较窄，所以直到快要离校了还没有签约。本来我是丝毫都不担心找不到工作的，毕竟刚开始求职的时候就得到了几个offer，只是被我放弃了，可到了这个时候，我也慌了。大部分同学都已经签约，整天就在宿舍里优哉游哉地打着麻将，我却要默默承受考研失败和求职受阻的双重煎熬。在一场招聘会上，我应聘了一所大专院校的职位，经过几轮面试，终于得到了录用。可是，我心里非常清楚，那并不是我想要的工作。我可以不去在乎每个月只有650元的基本工资，但是，我没法接受去和那些得过且过、不思进取的人成为同事。反复思考了很久，我还是在毕业聚餐的那一天去签了约，不为别的，只为了能在毕业离校的时候能够将这份就业协议书作为自己的遮羞布，用这样一份工作自欺欺人地来挽救已经无比脆弱的自尊。在这个时候，我已经是病急乱投医了，随便一份工作都被当成救命稻草了。

　　就像每一个病急乱投医的人一样，我为这种不理智的心态付出了代价——耽误了一些时间，走过了一段弯路。当我毕业几年以后回过头去看当初的自己，发现那种必须赶在毕业离校之前找到工作的心态是多么的愚昧。就业不同于升学考试，升学考试往往是一考定终生，如果不按时参加考试就只能等来年，甚至再也不会有机会了，而就业却并非如此，今天没有找到工作可以明天再找，毕业之前没有找到工作可以毕业以后再找。那些早早地就找到了工作的人并不能因此而获得什么利益，如果说有的话，也无非是可以高枕无忧地在宿舍里打麻将、玩游戏罢了。职业之路走得好不好，并不取决于早几个月找到工作还是晚几个月找到工作。

　　有很多急于在毕业之前找到工作的人付出的代价要比我沉重得多。人一旦陷入恐慌，进入饥不择食、慌不择路的状态，就很容易犯傻。一些不法之徒恰恰就是要利用大学生这样一种心态，要么挖好传销之类的陷阱等着大学生跳进来，要么让大学生与其签订严重违反劳动合同法的就业协议。一个重庆的读者在即将毕业的时候给我发来邮件，说好不容易找到了一份工作，但是用人单位明确要求入职的时候扣押毕业证和学位证，如果工作未满两年就提出辞职，要赔偿8000元的违约金。我劝他要么放弃这份工作，要么用劳动合同法来对抗用人单位的无理要求。然而，他还是选择了妥协。他的理由是“我无法想象毕业时还没有找到工作会让父母多么伤心”。工作几个月以后，他对那家公司彻底绝望了，却又不懂得利用法律的武器，只好让家里寄了8000块钱来换取已被扣押的证件。